項(xiàng)目類型：情景模擬

最低人數(shù)：30人及以上

推薦時(shí)長(zhǎng)：1-2天

課程目的：企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工拓展、娛樂(lè)休閑、釋放壓力、客戶關(guān)系維護(hù)；適合房地產(chǎn)、建筑企業(yè)

       公司就像一個(gè)大家庭，通過(guò)每個(gè)人的一磚一瓦，才造就了今天的美好家園。

       企業(yè)是我們的家庭，他為我們提供了生活的基礎(chǔ)，夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)，而企業(yè)中的工作伙伴就是我們的親人，組建一個(gè)幸福美滿的家庭需要我們共同利用智慧、創(chuàng)意、勞動(dòng)和汗水，付出才能收獲，以企業(yè)為家，以員工為伴，我們共同建設(shè)屬于我們的夢(mèng)想家園。

活動(dòng)收益

一、方案概述：                                                                                                

    為什么很多企業(yè)的企業(yè)文化都有家的部分？家人間溫馨、關(guān)愛(ài)、付出、責(zé)任等等團(tuán)隊(duì)所必須的品質(zhì)都在家庭中體現(xiàn)的淋漓盡致。而家文化無(wú)論是在外延還是內(nèi)涵上，都 應(yīng)該是“LOVE文化”，也就是“愛(ài)的文化”。外延上，愛(ài)自己的公司、愛(ài)自己的團(tuán)隊(duì)、愛(ài)自己的客戶是“家文化”的外在表現(xiàn)；內(nèi)涵上 ，Love and responsibility（愛(ài)與責(zé)任）、Operate（執(zhí)行能力）、Versus（競(jìng)爭(zhēng)）、Everybody（效能評(píng)估）是“家文化”的內(nèi)核所在。

二、培訓(xùn)重點(diǎn)：                                                                                                 

L——Love and responsibility（愛(ài)與責(zé)任）：學(xué)會(huì)愛(ài)公司、愛(ài)同事、愛(ài)客戶，“不一樣的心態(tài)，就會(huì)有另一種可能”。

O——Operate（執(zhí)行能力）：不僅有“看”法，有“想”法，更有富有成效的“做”法。

V——Versus（競(jìng)爭(zhēng)）： Versus也就是PK競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)氛圍，團(tuán)隊(duì)成員不斷成長(zhǎng)進(jìn)步，才能使企業(yè)與更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

E——Everybody（效能評(píng)估）：眾人拾柴火焰高，人人付出一小點(diǎn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步一大點(diǎn)。

三、拓展培訓(xùn)項(xiàng)目介紹及圖片展示：                                                                    

1、破冰團(tuán)建：

1、破冰開(kāi)場(chǎng)：打破隔閡，調(diào)整學(xué)員心態(tài)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)激情；

2、組建團(tuán)隊(duì)：15-25人為一組，完成選隊(duì)長(zhǎng)、取隊(duì)名、立口號(hào)、唱隊(duì)歌、創(chuàng)LOGO、塑隊(duì)形6項(xiàng)任務(wù)

3、團(tuán)隊(duì)展示：評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)-整齊化一、士氣高昂、全情投入

4、導(dǎo)入love文化，培訓(xùn)規(guī)則設(shè)定

2、漢諾塔

全隊(duì)人員共同協(xié)作將漢諾塔從初始位置原樣移動(dòng)到另一個(gè)位置，每次只允許一個(gè)人移動(dòng)碟子，且每次僅允許移動(dòng)一個(gè)碟子的位置；在團(tuán)隊(duì)所有成員必須依次移動(dòng)盤子；在任意一次移動(dòng)中，較小的盤子不得被置于較大的盤子下方；

3、水果連連看

1．培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員主動(dòng)溝通的意識(shí)，體驗(yàn)有效的溝通渠道和溝通方法。

2．強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的信息與資源共享，通過(guò)加強(qiáng)資源的合理配置來(lái)提高整體價(jià)值。

3．培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的系統(tǒng)化思考能力，從關(guān)注局部到關(guān)注整體的戰(zhàn)略提升。

4、午餐午休

下午活動(dòng)開(kāi)始前熱身互動(dòng)游戲

5、現(xiàn)場(chǎng)拍賣會(huì)

基礎(chǔ)物資會(huì)統(tǒng)一下發(fā)給各小組，比如（竹子、紙板、木條、鐵鉗、鐵絲等）；其他物資則需要用金幣進(jìn)行購(gòu)買，比如（手套、繩子、膠帶、卷尺、以及裝飾物資等）。

6、搭建家園

項(xiàng)目簡(jiǎn)介：1．眾人拾柴火焰高

2．每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員模擬公司組織結(jié)構(gòu)，分成工程、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷不同的部門，各部門各司其職，制訂策略，形成實(shí)施方案，并實(shí)踐和調(diào)整方案。

3．領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力、決策力的培養(yǎng)。

4．合理的安排和計(jì)劃，合理的分配人力資源，關(guān)心同伴的感受。

第一步：規(guī)劃夢(mèng)想家園，共繪藍(lán)圖-經(jīng)過(guò)民主表達(dá)，測(cè)量打樣，一筆一劃把心中關(guān)于家園的想法和風(fēng)格呈現(xiàn)在紙上。

第二步：搭建夢(mèng)想家園，能工巧匠-這是一個(gè)“從無(wú)到有”的過(guò)程，一個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

第三步：裝飾夢(mèng)想家園，別出心裁-家園的搭建完成了，家園的裝飾就需要發(fā)揮創(chuàng)意妙想和藝術(shù)審美能力了。

第四步：展示夢(mèng)想家園，美美與共-經(jīng)過(guò)一天的汗水和努力，是時(shí)候表演真正的技術(shù)啦！各組的伙伴們紛紛上場(chǎng)，分享家園的構(gòu)想。

7、總結(jié)與分享

項(xiàng)目簡(jiǎn)介：

經(jīng)過(guò)一天的主題拓展培訓(xùn)，參訓(xùn)學(xué)員付出了很多，收獲了更多。這個(gè)環(huán)節(jié)中，所有人聚在一起，由教練組織，每組派出一至兩名隊(duì)員，暢談自己的感受，大家共同分享，共同學(xué)習(xí)，最后再由公司領(lǐng)導(dǎo)做大總結(jié)，為接下來(lái)的工作明確目標(biāo)。

項(xiàng)目目標(biāo)：經(jīng)驗(yàn)分享，理論總結(jié) ，樹(shù)立“大團(tuán)隊(duì)”觀念，團(tuán)隊(duì)氣氛再一次達(dá)到高潮，評(píng)估培訓(xùn)效果